Ποιες είν αι οι εργασιακές δεξιότητες που καλείται ν α έχει ένας εργαζόμενος στο χώρο

Σύμφωνα με τις διατάξεις απασχόλησης ο εργαζόμενος στα πλαίσια της βοήθειας στο σπίτι ή της προσωπικής φροντίδας και περίθαλψης αναλαμβάνει αρμοδιότητες που αφορούν μόνο την «καθημερινή, απαραίτητη φροντίδα σε σπίτια με άτομα που χρήζουν φροντίδας και βοήθειας». Ως καθημερινή, απαραίτητη φροντίδα χαρακτηρίζονται αρμοδιότητες τις οποίες θα μπορούσε να αναλάβει κανείς χωρίς την απαραίτητη εκπαίδευση κι εξειδίκευση και θεωρούνται αυτονόητες από κοντινά πρόσωπα και συγγενείς.

Καθημερινή φροντίδα και βοήθεια
(βασική φροντίδα) περιλαμβάνει την υποστήριξη των ατόμων που χρήζουν φροντίδας και
περίθαλψης στις παρακάτω καθημερινές διαδικασίες:

• Ένδυση και Έκδυση
•  Πρωινό ξύπνημα και ώρα ύπνου
•  Μπάνιο 
• Ντουζ 
• Φαγητό
• Μετακίνηση εντός κι εκτός σπιτιού
• Υγιεινή μαλλιών
• Υγιεινή δέρματος
• Υγιεινή στόματος
• Υγιεινή νυχιών
• Ξύρισμα
• Τουαλέτα
• Πόση
• Πλύσιμο
• Υγιεινή δοντιών

Η διεκπεραίωση διαδικασιών φροντίδας και περίθαλψης που υπάγονται σε εκπαιδευτικές εξειδικεύσεις (πχ θεραπευτική περίθαλψη) δεν ανήκει στις δικές σας αρμοδιότητες. Τις διαδικασίες αυτές αναλαμβάνει επαγγελματίας με την κατάλληλη εξειδίκευση.
Δουλειές σπιτιού που θα μπορούσαν να σας ζητηθούν είναι για παράδειγμα:

• Μαγείρεμα
• Καθάρισμα
•  Πλυντήριο
• Ψώνια

Διακοπές
Η άδεια που δικαιούται κανείς είναι 26 ημέρες για άτομα μέχρι 29 ετών, για άτομα 30 ετών και άνω οι μέρες που δικαιούται κανείς είναι 30 ημέρες ανά έτος.

Μισθός
Σύμφωνα με τις εργασιακές διατάξεις που ισχύουν στη Βάδη- Βυρτεμβέργη ο μηνιαίος κατώτατος μεικτός μισθός που δικαιούται ένας εργαζόμενος στο χώρο της προσωπικής φροντίδας και περίθαλψης στο σπίτι ορίζεται στο ποσό των 1.582 Ευρώ. (διατ. Ιανουάριος 2014).

Αποχώρηση
Ο δοκιμαστικός χρόνος εργασίας σας διαρκεί τρείς μήνες. Κατά το διάστημα αυτό η εργασιακή σας σχέση μπορεί να διακοπεί μετά από μια δεκατετραήμερη προθεσμία της καταγγελίας της σύμβασής σας.

Με το πέρας του δοκιμαστικού χρόνου εργασίας σας η εργασία σας μπορεί να διακοπεί μετά από προθεσμία ενός μήνα της καταγγελίας της σύμβασης.

Για πόσο χρονικό διάστημα επιτρέπεται να εργάζεται ένας εργαζόμενος του χώρου της προσωπικής φροντίδας και περίθαλψης;
Είναι υποχρεωτικό να εφαρμόζονται όλες οι ισχύουσες νομικές διατάξεις της Γερμανίας για τις εργασιακές υποχρεώσεις.

Χρόνος εργασίας

• Οι ώρες εργασίας ανέρχονται κατά κανόνα στις 38,5 ώρες ανά εβδομάδα μαζί με τις υπερωρίες μπορούν να ανέλθουν στο ανώτατο επιτρεπόμενο όριο των 45 ωρών ανά εβδομάδα.
  
• Οι ημερίσιες ώρες εργασίας δεν μπορούν να υπερβαίνουν τις δέκα με εξαίρεση επίγουσες καταστάσεις( για παράδειγμα κάποια ασθένεια στην οικογένεια του εργοδότη) καθώς επίσης και κάποια δουλειά που δεν επιδέχεται αναβολή από τη στιγμή που δεν είναι δυνατή κάποια εξωτερική βοήθεια.
  
• Ο ανώτατος αριθμός εργασίας ανά εβδομάδα είναι έξι ημέρες.Σε διάστημα δύο εβδομάδων θα πρέπει να παραχωρούνται τέσσερις ελεύθερες ημέρες, ο ελάχιστος επιτρεπτός αριθμός όμως είναι δύο.
  
• Με το πέρας της ημερίσιας εργασίας ο εργαζόμενος δικαιούται προσωπικό χρόνο χωρίς διακοπή από τον εργοδότη για διάστημα τουλάχιστον έντεκα ωρών. (γεν. Εργασιακή Νομοθεσία).